360 IMPACT
השיטה שתסייע לכם לפרוץ קדימה
אני אתי ברד יצחקי, יועצת ארגונית ועסקית, מרצה ומנחת קהילות ותיקה בשיטת "360 IMPACT" אני מלווה ארגונים בתהליכי שינוי ופריצת דרך, תוך פיצוח קוד קהילתי ליצירת ארגון מחובר ומגובש להתמודדות עם מצבי שינוי ואי ודאות בהצלחה. התהליך מותאם אישית, כולל ייעוץ, הדרכה, וליווי אישי, במגוון מסלולים: פיתוח מנהלים, מעגלי שיח לעובדים, הרצאות וסדנאות, ועוד, המקנים כלים פרקטיים לחיזוק שייכות וצמיח ה ארגונית, לצד מיומנויות חיוניות לעובדים ומנהלים הדרושים לאיזון, שגשוג וצמיחה בעידן המודרני.
כיצד תהליך העבודה 360 IMPACT יסייע לכם בארגון?
כל ארגון ששואף להישאר רלוונטי ולצמוח בעידן המודרני בהצלחה. הדרך לשם מתחילה בחזון ארגוני חזק, המשמש כמצפן מוטיבציה עבור העובדים, המניע לפעולה ומחויבות להגשמת יעדי הארגון יחד ולחוד . לשם כך נדרשת התייעלות ארגונית מערכתית להגברת הפרודוקטיביות והטמעת חדשנות במקום העבודה, לצד תרבות ארגונית המקדמת קהילת עובדים משגשגת עם לכידות ארגונית. תכנית IMPACT 360 מציעה לכם ארגז כלים וידע פרקטי לשינוי דפוסי חשיבה והתנהגות מעכבי צמיחה למנהלים ועובדים, רכישת מיומנויות חדשות לפריצת דרך, פיתוח מנהיגות מושכלת ומפרגנת המעצימה ומכירה בתרומת העובד ומתגמלת על הישגיות ומצוינות.
הכירו את ארגז הכלים והתהליכים שלנו:
* ליווי אישי 1:1 *מעגלי שיח * הרצאות וסדנאות * אימפקט קהילתי
01
פיתוח מנהלים 1:1 "מנהיגות קהילתית"
ארגון מוביל נשען על שדרת מנהלים מיומנת, המסוגלת להטמיע חדשנות, לקבל החלטות מושכלות, להתמודד עם שינויים ומשברים, ולרתום עובדים באמצעות השראה, הקשבה והערכה. תוכניות פיתוח המנהלים שלנו מתמקדות ביצירת מנהיגות מפרגנת, הרואה בעובדים קהילה דינמית ומנוע צמיחה מרכזי לעסק. אנו מציעים ליווי אישי המחדד מיומנויות כגון מנהיגות כריזמטית, קשובה ומעצימה, תוך שימוש בהדרכות מעשיות וכלים לביסוס אחוות צוות, עידוד מצוינות ותרבות פירגון, תמיכה הדדית תודעת שפע וחוסן ארגוני תוך שמירה על איזון בין צמיחה עסקית לרווחת העובדים. בנוסף, אנו מקנים כלים לגישור, יצירת הסכמות, מיומנויות מו"מ בתקשורת מקרבת, קבלת החלטות מושכלות במצבי אי ודאות ושינוי. לצד כלים לניתוח טרנדים, מגמות שוק, זיהוי הזדמנויות לצמיחה והסתגלות מהירה בשטח.
02
מנה יגות ארגונית - "מובילי לפיד"
בכל ארגון קיימים מנהיגים מקומיים, בעלי השפעה רבה על עמיתיהם. תכנית 'מובילי לפיד' ממפה את מוקדי הכוח הבלתי נראים הללו, מעצימה ורותמת אותם להובלת הארגון במסלולי הנחלת ידע וחניכה פנים-ארגוניים. התכנית מציגה גישה חדשנית לבניית מנהיגות ארגונית עם ארגז כלים ייחודי, חוצה מחלקות, לזיהוי ומינוף הידע והניסיון של עובדים וותיקים לשיפור תהליכי למידה והטמעה בשטח, התייעלות וצמיחה. התכנית מאפשרת לבנות קהילה ארגונית לומדת, לשמר ידע קיים, לחסוך בעלויות גיוס והכשרה, ולרתום את מנהיגי הידע להכשרת עובדים חדשים במערך הלמידה הארגוני, תוך יצירת מנהיגות חזקה ומשפיעה.
03
מעגל שיח - "קהילה מחוברת"
תכנית 'מעגל שיח קהילה מחוברת' יוצרת מסגרת לארגון מחובר, בו העובדים חולקים חזון משותף ומרגישים שייכות. יוצקים משמעות משותפת, ופועלים כקהילה תומכת. התכנית מקדמת גיבוש צוות עובדים בקהילה תומכת, מפרגנת ומחוברת, מסגרת המאפשרת לעובדים לחזק את הקשרים עם עמיתיהם, מתוך חדוות עשייה משותפת, חתירה למצוינות, עמידה ביעדים אישיים וקבוצתיים. מעגלי השיח מספקים מרחב בטוח לדיאלוג פתוח, פתרון בעיות, ניהול משברים וגישור על פערים. המפגשים הקבועים, בהנחיית מנחה קהילה, משפרים מיומנויות תקשורת, הסתגלות וגמישות ארגונית לשינויים ומקדמים שיתוף פעולה בסביבת עבודה חיובית המקדמת צמיחה ארגונית
04
מרכז י דע - "מגדלור"
בסביבת עבודה משתנה, למידה היא מפתח לצמיחה ארגונית. תכנית 'מגדלור' מציעה לארגונים את הידע והכלים ליצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית, חדשנית ומאוזנת, באמצעות מרכז ידע מותאם אישית, המקנה מיומנויות חיוניות לעובדים ומנהלים הדרושים לאיזון וצמיחה בעידן המודרני. מגוון הדרכות והכשרות, המקנות כלים להסתגלות וגמישות ארגונית במצבי שינוי, קבלת החלטות מושכלת, הטמעת חדשנות להתייעלות בתהליכי עבודה ושיפור תפוקת עובד במרחב עבודה מגשים. תכנית "מגדלור" מציעה סל מגוון של הרצאות פרקטיות וסדנאות חווייתיות, לרכישת מיומנויות חדשות לפתרון בעיות בתקשורת מקרבת, כלים לאיזון בין עבודה לחיים אישיים, ניהול זמן ורווחה מנטלית, החיוניים לבניית חוסן אישי להתמודדות עם שחיקה ולחץ בסביבת עבודה תובענית. התכנים שלנו מועברים בחוויית למידה מעצימה ופרקטית, פרונטלית ואונליין, באופן הנוח והמתאים לכם, על מנת לאפשר לעובדים ומנהלים להתעדכן במיומנויות מקדמות צמיחה אישית ולשדרג יכולות מקצועיות בדרך למימוש עצמי ולשגשוג.
05
אימפקט בר קיימא- "קהילה יוזמת"
הצלחה של ארגונים לעיתים מתאפשרת תודות להיותם נטועים בלב הקהילה בה פועלים, מובילים ויזמים ברשת נטוורקינג בסביבה העסקית אליה משתייכים.
ארגון ששם לעצמו כערך עליון לתרום ולייצר אימפקט חיובי בקהילה, באזור, בחברה בה פועל מושך אליו שפע ותקשורת חיובית. אני דוגלת בבניית "קהילה יוזמת" בתהליך הייעוץ הארגוני, קהילה שחורטת על דגלה יעדים לשינוי וגם יזמות חברתית. התהליך כולל זיהוי האימפקט החברתי והערך המוסף שכל ארגון על עובדיו יוכלו לתת לקהילה אליה משתייכים. תהליך שמחייב איתור שותפים מקומיים בקהילה, ופרויקטים החוברים לליבת העשייה והערכים הארגוניים, חיזוק שותפויות אזוריות, ועסקיות אותם נשלב בתוכנית עבודה סדורה. אלו יעצימו את תחושת המשמעות, חדוות העשייה וגאוות היחידה של עובדיכם.
המלצות מהשטח
אתי היקרה,
אני רוצה להודות לך בשמי ובשם צוות הסוכנות על ניהול הקהילה.
ניווטת את השיח בצורה נעימה ומפרגנת, ידעת לתת את האנרגיות הנכונות ולכוון לעשייה.
דאגת שכל שאלה תקבל תשובה כמה שיותר מהר, ונתת מענה גם לפניות ישירות אליך.
מעריכה מאוד את עבודתך.
נעמי הימיין רייש - סגנית מנהל
הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים
הרצאות וסדנאות לחברות וארגונים
"בעידן המשתנה במהירות, היכולת להסתגל, לחדש ולהוביל היא קריטית להצלחת כל ארגון. סדרת ההרצאות שלנו מציעה כלים פרקטיים וחוויות מעשירות שיעזרו לכם ולצוותים שלכם להישאר בחזית, ההרצאות שלנו משלבות ידע מעמיק, כלים יישומיים וחוויות אינטראקטיביות, שיבטיחו שהמשתתפים יצאו עם תובנות וכישורים שימושיים לשיפור ביצועי הארגון. הזמינו עוד היום הרצאה שתשנה את הדרך בה הצוות שלכם מתמודד עם אתגרי העידן המודרני!"
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
 |  |  |
סדרת ההרצאות שלנו מציעה כלים פרקטיים וחוויות מעשירות להסתגלות, חדשנות והובלה בעולם משתנה.
הן משלבות ידע פרקטי, כלים וחוויות אינטראקטיביות לשיפור ביצועי הארגון, והגשמה מקצועית
חישוב מסלול מחדש
מאיפה נתחיל?
סדנת חובה לחברות ועסקים המבקשים להתמודד עם שינויים, חשיפה של ארגז הכלים ומיומנויות הנדרש להצלחה בתהליך
חדשנות יש מאין
חשיבה מחוץ לקופסא בעסק
סדנה חווייתית שתלמד את עובדיכם לסגל חשיבה חדשנית תחרותית בעשייה היומיומית איך לרתום יצירתיות לעסק
לצאת מאזור הנוחות
לעבר הלא נודע
הרצאה מרתקת על מסע אישי לעבר שינויים וכיצד לזהות הזדמנויות, אנשים ואירועים שנקרים בדרך למינוף יעדים
תודעת שפע בארגונים
מורה נבוכים למתחילים
איך לקדם דפוסים מחוללי שינוי של נתינה, ערבות הדדית, תורמה לקהילה המייצרת שפעה בארגון ומושכת לקוחות וספקים
סודות הזמן הפרודוקטיבי
איך להתייעל במשימות
הרצאה פרקטית להתמודדות עם דחיינות ותקיעות בניהול זמן ומשימות, רכישת דפוסי התנהגות מקדמי תוצאות
מפתחות זהב לתקשורת מקרבת שרותמת לטובתך
הרצאה מעצימה שתגלה לכם את מפתחות הזהב לדיאלוג מגשר, מצמצם פערים ומושך ורותם אנשים למימוש מטרותכם
שנתאם להיפגש?
אשמח להכיר בפגישת הכרות בלתי מחייבת אצלכם בארגון